多维度评估
助力组织和人才发展
融合OKR、KPI、360环评等持续绩效管理形式，
支持“价值观”评估，发掘业绩优秀、价值观相合的人才。
丰富指标库作为绩效制定参考，勾选即配置，
支持双轨制、三轨制的绩效管理方法，让绩效设定更容易。
清晰可视化的流程设置，可预览，灵活度高，
操作简单，适应多变的环境。
